Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-konsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HR-konsult som vill vara med och utveckla våra kunders personalstrategier och organisationsstrukturer. Som HR-konsult kommer du att arbeta nära våra kunder för att identifiera deras behov inom personalhantering, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensutveckling. Du kommer att fungera som en strategisk partner och rådgivare i HR-frågor, och bidra till att skapa hållbara och effektiva lösningar som stärker kundernas verksamhet.
I rollen som HR-konsult kommer du att arbeta med både operativa och strategiska uppgifter. Du kommer att genomföra analyser av HR-processer, föreslå förbättringar och implementera nya rutiner och system. Du kommer också att stödja chefer i arbetsrättsliga frågor, konflikthantering och förändringsledning. En viktig del av arbetet är att säkerställa att kundernas HR-arbete följer gällande lagar och regler samt att det bidrar till en positiv arbetsmiljö och företagskultur.
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande, samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du är van att arbeta självständigt, har god analytisk förmåga och är en skicklig kommunikatör. Du har ett konsultativt arbetssätt och trivs med att arbeta i en föränderlig miljö där du snabbt behöver sätta dig in i nya organisationer och utmaningar.
Som HR-konsult hos oss får du möjlighet att arbeta med varierande uppdrag inom olika branscher och organisationer. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där vi värdesätter samarbete, kunskapsutbyte och personlig utveckling. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kontinuerlig kompetensutveckling och möjlighet att påverka både din egen och våra kunders utveckling.
Om du brinner för HR och vill göra skillnad i organisationer genom att bidra med din kompetens och erfarenhet, då är detta rätt roll för dig. Välkommen med din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Rådgivning till chefer i HR-relaterade frågor
- Utveckla och implementera HR-strategier och processer
- Stödja rekryterings- och onboardingprocesser
- Genomföra arbetsrättsliga utredningar och hantera konflikter
- Bidra till organisationsutveckling och förändringsarbete
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal
- Utbilda chefer och medarbetare i HR-frågor
- Analysera och förbättra HR-data och nyckeltal
- Stödja vid omställning och personalförändringar
- Delta i projekt inom HR och organisationsutveckling
Krav
Text copied to clipboard!- Akademisk examen inom personalvetenskap eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av att arbeta konsultativt
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Starka kommunikativa och pedagogiska färdigheter
- Analytisk förmåga och vana att arbeta med HR-data
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande kompetens
- Flexibilitet och förmåga att hantera flera uppdrag samtidigt
- Flytande svenska i tal och skrift, god engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta som HR-konsult?
- Hur hanterar du arbetsrättsliga frågor i en organisation?
- Kan du ge exempel på ett lyckat förändringsarbete du lett?
- Hur säkerställer du att HR-processer följer lagar och regler?
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur arbetar du med att utveckla företagskultur?
- Hur prioriterar du mellan flera parallella uppdrag?
- Vad motiverar dig i rollen som konsult?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
